您的當前位置:首頁 >> 集團要聞 >>詳情
集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

文章來源:黨委宣傳部 作者: 發布日期 : 2021-06-28 訪問量:160

為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神,按照省國資委、建投集團加強經理層成員任期制和契約化管理的工作要求,6月28日,龍江安裝集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。儀式上,集團黨委書記、董事長、總經理孫國臣與集團公司經理層成員、各權屬企業總經理簽訂了崗位聘任合同、年度經營業績合同、任期經營業績合同“三合同”。

實施經理層成員任期制和契約化管理是貫徹落實國家、省政府深化國企改革決策部署的重要舉措,是完善國有企業法人治理結構的重要抓手,也是落實集團深化改革三年行動、推進建立市場化經營機制的必然要求,對實現“三能”機制具有重要意義。

會上,孫國臣提出四點要求:一是要提高政治站位,充分認識任期制和契約化管理的重要意義。******推行任期制和契約化管理是落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”要求,完善現代企業制度的重要舉措;是建立現代企業制度、尊重市場規律的一項改革行動,是國有企業管理方式改革的必然趨勢。二是要準確理解任期制和契約化管理的重要內涵。任期制和契約化管理是集團深化改革、加大推進市場化經營機制轉換的必然要求。三是要確保任期制契約化達到預期效果。各公司要明確工作方向與目標,按責任分工進一步細化工作內容,確保各項工作任務落到實處,取得實效。四是要強化市場意識,踐行契約精神,嚴格落實各項工作要求。十四五時期是我們企業大發展、快發展、高質量發展的關鍵時期,“百億龍安”目標是做強做優做大企業的******詮釋,是保證我們全體員工美好生活的******保障。各單位一定要進一步增強推動企業發展的自覺性和堅定性,對接、融入“百億龍安”發展目標,振奮精神、理清思路、狠抓落實,夯實企業發展根基,緊緊圍繞“打造******創新力、影響力、競爭力的專業化公司”這一目標,向“百億龍安”全力邁進,為廣大職工創造一個經濟效益更好、發展質量更優、未來前景更加廣闊的“新龍安”。

top
香蕉久久夜色精品国产-汤姆影院TOM转入接口